【大阪／保育士／新卒】“また明日も来たい”と思えた園。湊つばさ幼稚園が就職先として選ばれる理由
「また明日も、来たいと思ったんです。」
これは、大阪で就職先を探していた保育士志望の新卒学生が、湊つばさ幼稚園を見学した後につぶやいた言葉です。
数ある大阪の保育士求人の中で、なぜ彼女はこの園を選んだのか？それには、いくつかの“事実”に基づいた理由があります。
この記事では、湊つばさ幼稚園の仕事内容・働きやすさ・制度面・法人の安定性など、実際に公開されている情報をもとにご紹介します。
◆ Point1｜【大阪・堺市】幼保連携型のこども園で保育士を募集
湊つばさ幼稚園は、大阪府堺市にある認定こども園で、「幼保連携型」の運営形態をとっています。
運営法人は学校法人湊学院で、大阪府内に複数の福祉施設（高齢者・障がい者・保育）を展開している社会福祉法人博光福祉会のグループであり、福祉の総合法人としての安定性も特徴です。
現在、この園では2026年卒・2027年卒の新卒保育士を対象に、正職員の求人を行っています。
◆ Point2｜【初任給・手当】新卒保育士にとって安心の給与体系
湊つばさ幼稚園の新卒保育士の給与・手当は以下の通りです（2025年7月現在の公式求人情報より）。
大学卒：月給234,750円～
短大・専門卒：月給225,750円～
※基本給に調整手当・処遇改善手当・資格手当を含む
賞与：年2回（本給の2ヶ月分）
担任手当（主担任）：10,000円／月
皆勤手当：5,000円／月
この金額は、大阪府内の保育士新卒初任給の中でも比較的高水準に位置します。
◆ Point3｜【住宅支援】社宅制度 or 住宅手当で生活をサポート
大阪で保育士として一人暮らしを始めたい新卒の方にとって、住居の支援は重要です。
湊つばさ幼稚園では以下の制度が利用可能です。
社宅制度：家賃補助 上限55,000円
住宅手当：上限38,000円
※条件によりいずれか適用（交通費と併用不可）
大阪市内や堺市で物件を借りて通勤する新卒保育士にとって、家賃面の負担軽減は大きな安心材料になります。
◆ Point4｜【勤務時間と休日】働きやすさへの取り組み
湊つばさ幼稚園は、変形労働時間制（3ヶ月単位）を採用し、以下の条件で勤務します。
勤務時間：7時〜19時のうち実働8時間（休憩60分）
月の休日：8日〜10日程度
年末年始・日祝休み
残業時間：月平均2時間（2024年度実績）
有給休暇、育休・産休制度、慶弔休暇あり
特に残業時間の少なさは、大阪エリアの新卒保育士求人の中でも好条件といえます。
◆ Point5｜【ICT活用】事務作業の効率化を実現
湊つばさ幼稚園では、保育士の事務負担を軽減するためにICT（情報通信技術）を積極導入しています。
・園だより・保育記録・出欠管理などをiPad・PCで作成
・連絡帳やおたよりの印刷・配布も効率化
・書類仕事は園内で完結。持ち帰り仕事ゼロを目指す
これにより、子どもと向き合う時間を大切にした保育士の働き方が実現されています。
◆ Point6｜【保育方針】子ども主体の“学び”を大切にする現場
湊つばさ幼稚園では、以下のような保育方針を実践しています。
■ 「子どもが主役」の保育を重視
■ 一斉保育ではなく、個々の成長や興味を尊重
■ 感情・思考・創造性を育む非認知能力を重視
これらの方針は、マニュアル通りの保育ではなく、柔軟に子どもと向き合いたい保育士志望の新卒生にとって理想的な環境といえます。
◆ Point7｜【新人支援体制】“新卒1年目”を園全体でサポート
「新卒で不安…」
「実習では学びきれなかった…」
そう感じる新卒保育士の方も多いでしょう。
湊つばさ幼稚園では、以下のような新人サポート制度があります。
・OJTによる先輩職員のマンツーマン指導
・チーム制保育で孤立しない配置
・毎月の面談・フィードバック体制
大阪で“人間関係の良い園を探す新卒保育士”にとっても、安心してスタートできる環境です。
◆ Point8｜【職場の雰囲気】部活動・行事で交流も活発
・誕生日会・部活動など、職員同士の交流が多い
・忘年会なども定期開催（希望制）
・職員の誕生日や成長もチームで喜び合う風土
こうした人間関係の良さも、新卒保育士が「また明日も来たい」と思える理由の一つです。
まとめ｜大阪で新卒保育士として働くなら、湊つばさ幼稚園が選ばれる理由
| ポイント | 内容 |
| 給与水準 | 大阪内でも高水準。手当充実 |
| 働き方 | ICT導入／残業ほぼなし／持ち帰りなし |
| 保育観 | 子ども主体の保育を実践 |
| サポート | 新卒支援制度あり／安心のチーム体制 |
| 法人の安定 | 福祉法人として大阪に多数の施設あり |
湊つばさ幼稚園では、現在【新卒保育士の正職員求人】を受け付けています。
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よろしくお願いいたします。
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